Olen nähnyt yli 50 pohjoismaista liittoa neljän vuoden aikana. Yksi asia erottaa kasvavat järjestöt niistä jotka eivät kasva: ne tietävät mitä jäsenilleen tapahtuu juuri nyt.
Kahden maailman yhdistäjä
Useimmat järjestöjen kanssa työskentelevät konsultit tuntevat joko järjestömaailman tai liiketoiminnan logiikan — harvoin molempia. Minä tunnen molemmat, ja se on Levellian lähtökohta.
Olen tehnyt järjestötyötä 15+ vuotta — sopimustoimitsijana ja ammattialatoiminnan päällikkönä JHL:ssä, projektityöntekijänä Fagforbundetissa Norjassa, SAK:n hallituksen jäsenenä, Merivartioliiton puheenjohtajana. Tiedän miltä järjestö näyttää sisältä päin: hallituksen kokouksissa, edunvalvonnan neuvotteluissa, hankesuunnitelmien viime hetken viimeistelyssä.
Viimeiset neljä vuotta olen työskennellyt Howspacella yli 50 pohjoismaisen liiton, urheilujärjestön ja kansalaisjärjestön kanssa. Olen nähnyt mikä erottaa menestyvät järjestöt muista — ja missä kohtaa hyvätkin järjestöt jäävät jumiin.
Miksi perustin Levellian
Havaitsin ristiriidan: monella järjestöllä on iso yhteiskunnallinen missio ja motivoituneet ihmiset, mutta ei niitä työkaluja joilla yritykset ovat pitkään johtaneet toimintaansa — selkeää tilannekuvaa, mitattavia tavoitteita, systemaattista jäsenpolun ymmärrystä.
Levellia on rakennettu tätä varten. Otan kerrallaan pienen määrän asiakkaita ja työskentelen syvästi heidän kanssaan. Ei geneeristä konsultointia, ei laajaa asiakaskuntaa — vaan aitoa strategista kumppanuutta muutamalle järjestölle kerrallaan.
Miten työskentelen
Neljä periaatetta jotka pätevät jokaisessa toimeksiannossa.
01 · Sama perusta, kolme syvyyttä
Kaikilla kolmella palvelutasollani on sama teemasto. Ero on siinä kuinka syvälle mennään ja kuinka pitkään.
02 · Pieni määrä asiakkaita kerrallaan
Otan vain sen määrän asiakkaita, jonka pystyn oikeasti palvelemaan syvästi. En ole freelance-konsultti jolla on kymmenen asiakasta.
03 · Rakennettu poistumisstrategia
Jokaisen toimeksiannon alusta lähtien on selvää miten järjestö jatkaa työtä omilla kyvyillään. Ei riippuvuutta minusta.
04 · Hyvä työ ei vaadi dramaattista kieltä
En kerro että "olette kriisissä". Tunnistatte itse haasteenne — minun tehtäväni on auttaa rakentamaan ratkaisuja.
Tausta
Howspace Oy — Customer Success Manager, Scandinavian market (2022–2026)
Yli 50 pohjoismaisen liiton, urheilujärjestön ja kansalaisjärjestön kanssa työskentely.
Julkisten ja Hyvinvointialojen liitto JHL ry — eri tehtävissä (2011–2022)
Aluetoimitsija, sopimustoimitsija, projektityöntekijä, verkkokouluttaja, ammattialatoiminnan päällikkö.
Fagforbundet (Norja) — Projektityöntekijä (2019–2020)
Rajavartiolaitos — Rajatarkastaja, tutkija (1999–2011)
Jatketaan keskustelua
Jos jokin kirjoittamani osui kohdalleen — tai jos olet eri mieltä jostakin — keskustellaan. Ilmainen 30 minuutin esittely on aina paras aloitus.
Varaa esittely →